第一百七十四章 重点培养

    实际上古易天想回家的这点心思，善解人意的苏亚唯也有所察觉。等老人离开之后，她有些不好意思地解释道：“小古，其实我也想跟老爷子一起去金南看看。只是身不由己啊，除夕那场火灾暴露出来的问题必须尽快解决，否则我无法向员工们交待。”

    “咳咳咳，你能这样想我已经十分知足。回金南是我自己一时兴起，此事不要再提了。”古易天听了反而比她更尴尬，随后他又建议道，“说起火灾，咱们是不是去公司看一眼？后天就正式上班，我觉得提前一天到岗要合适一些。你说呢？”

    他这样建议更多的是从心理学的角度出发。领导本就应该身先士卒，在这种非常时期的一言一行至关重要。弄好了，会增强公司上上下下的凝聚力。而一旦弄不好，那带来的问题可就无法预估了。

    苏亚唯闻言眸子随即一亮。她很快就明白了他的意思，于是由衷地赞叹道：“看来我最近做的最成功的一件事，就是选你做我的助理。走，我们马上去公司！”

    古易天笑了笑，直接掉转车头奔向恒亚那边。

    等两人来到公司，苏亚唯马上意识到这一临时决定该有多么正确。或许是听闻了公司发生火灾之事，居然有一些员工提前结束假期返回了恒亚。

    “其实从昨天开始，陆陆续续地就有员工返回。”顾安怀给他俩介绍着这两天的情况，“我让传达室做了详细登记，这是两天来提前回来的员工名单。生产部门偏多，有的甚至跟我建议早点开工，尽量挽回一些损失。”

    苏亚唯接过名单仔细看了一遍，心中有了大概的印象。站在身旁的古易天同样看的认真，发现中层以上的人只有几个。最高级别的就是赵岩，他恰恰负责生产。难道说该部门员工的提前返回是他通知的？

    “恩，能有这种想法的员工都是好样的！”苏亚唯随即把名单交给了古易天，“你留着吧，或许对你进行人员配置有用。”

    古易天点点头，道：“不错，起码在责任心这个环节上他们有了相应的加分。”

    略感欣慰的是，从名单中他还看到了章小茶的名字。以方才苏亚唯的赞赏态度，只要没有什么意外，章小茶应该能平稳度过试用期。

    “莫丝雨昨天就来了？”古易天又注意到了一个并不太陌生的人物。

    “是啊，这个孩子一来就向我道歉，说除夕那天她不知道失火的事情。”顾安怀显然也很喜欢莫丝雨，语气中尽是赞赏，“然后她就开始在电脑上工作了，可以说她是最早进入状态的一位。”

    “听说她被同事誉为it达人，想必在业务上很有一手。”古易天忍不住感叹起来，“这样的好员工，应该有更好的位置才是！”

    哪知他这句话却被苏亚唯听了进去，稍微一沉思即道：“以前她只是一个小组的组长，要不直接提为潘定业的助理？”

    潘定业是研发部门的常务董事，只有一个助理。其实七大部门当中，各个负责人都有一到两个助理。

    顾安怀一听当即表示同意：“我觉得行。这样的人才，公司肯定要重点培养！”