第357章 狠狠挖墙角(上玄语薇万赏加更)
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会场乱了,人心也乱了。 可这正是吴小正所想要的效果。 连戴博艺脸上都难得地露出了笑容。 难怪杨贵平说这小子最善于干煽动人心的事。 确实,对于供销公司的这些职工们来说,没有什么比钱或者说收入给他们的刺激更大。 戴博艺甚至在考虑一个问题,为啥政府这边给职工们做思想工作这么难? 很快他就想明白了原因。 从工作方式上来说,政府部门给职工们做思想工作时,必须把重点放在为国家着想、为人民着想、为企业着想这些大道理方面,不能赤·裸裸地用金钱去刺激。 这种做思想工作的方式,在过去是行之有效的,可在现在却行不通了。 唉,时代变了,人心也变了! 戴博艺忍不住想,现在国家要坚定不移地走发展市场经济之路,在这种形势下,政策在变,人心也在变,那政府的工作方法是不是也该变一变了呢? 可以说,吴小正刚才的这些数据,不仅给了供销公司这些职工巨大的冲击,同样也给了戴博艺巨大的冲击。 会谈还在继续。 吴小正的锄头已经高高挥起,是该挖下去的时候了。 “刚才的这份工资单,我相信在座的很多位都看过了。可能有人会问,这到底是不是真的?” “我可以很自豪的告诉大家,我们用不着作假,因为我们企业的盈利足以支撑我们给予我们的员工们这样的回报。” 接下来,吴小正又报给了大家一个让人瞠目结舌的数字。 一个仅有40人不到的小小食品加工厂,现在一个月的营业额竟然高达上百万! 确实,有这么高的营收,员工们的这点工资确实就不算什么负担了。 很多人开始动摇了。 大家开始认真考虑一个问题:瓷饭碗真的不如铁饭碗吗? 很显然,这个道理在吴大厨这里已经站不住脚了。 一个效益这么好的企业,待遇又这么好,虽然是民企,但其发展前景却要比大多数的国企要好得多。 就冲着这样的待遇,也比死气沉沉的供销公司值得选择啊! 很多人真的已经动心了。 可吴小正还在发力。 为了达到他挖人才的目的,他准备继续给予重重的一击。 “说到这里,有的人可能已经心动,有的人可能还在犹豫,犹豫的人可能在想,这样一家民企真的稳定吗?” “关于这个问题,我无法直接回答大家,不过我提出几点意见给大家参考。” 吴小正并没有跟大家谈民企稳不稳定的问题,而是把问题指向了国企稳不稳定这一点。 他先谈的是住房问题。 在以前,体制内的干部及国企的职工,只要大家干的时间足够长,住房问题是有保障的,因为单位会分房。 可从前两年开始,国家已经开始进行住房改革。也就是说,从今以后,大家不管干得有多长,也没法分到免费的房子了。 说明这一点后,吴小正接着提出了一个很尖锐的问题:“对于在座的还没分到房子的年轻人来说,如果你们继续呆在国企,凭你们的那点工资,你们买得起房吗?” 这个问题问得很鸡贼,吴小正特意是针对在座的年轻职工们去的。