第二百零八章 门派贡献制度

    时间如白驹过隙，转眼之间，又过去了三个月。在这三个月中，得益于胡县令的大力支持与配合，以及宁采臣和其麾下的那十名读书人的不懈努力下。天道宗的一千三百名弟子中，绝大部分已经正式的踏上了修行之路。

    而且经过这三个月的不断竞争与淘汰，叶森等人也进一步掌握了这些弟子们的基本情况。在残酷的竞争机制下，能者上，庸者下，内门与外门之间的变幻极为频繁，到了最后，能够坚持下来，并最终留在内门的弟子，仅仅剩下不足一百之数，余者皆被贬到了外门，如果不能够历下巨大功劳的话，这些曾经的内门弟子，恐怕这一生都很难再进入到内门之中了。

    去芜存菁之后，剩下的这不到百名内门弟子，可以说个个都是精英，不但天资聪颖，资质上乘，而且对于叶森这个掌门人也极为崇敬，并且忠心耿耿，未来这些人，毫无疑问的将会成为整个门派的中坚力量。

    而对于这些亲近自己的忠实追随者，叶森也是毫不吝啬，不但亲自传授了他们进境更快，更加适合本世界的，而且还给每人都赐下了一支KW89强化药剂，从而使他们一跃成为可以与之前剑客夏侯相匹敌的强者，进一步拉开了内门弟子与外门弟子之间的距离。

    如此一来，受到刺激的外门弟子们，更加渴望进入内门，于是也更加拼命的修炼起来，以期望能够在未来历下足够的功勋，成为人人羡慕的内门弟子。

    对于这种良性的竞争，叶森本人是乐见其成的。为了能够进一步激发弟子们的积极性，在天道宗步入正轨之后，叶森果断采取了，曾经在无数的小说中流传的门派贡献制度。

    在天道宗之中，贡献度将成为支撑门派建设以及成长最为重要的因素。同时也与每个弟子的生活乃至修炼息息相关。无论是内门弟子还是外门弟子，每月都会由宗门发放一定数额的贡献点，弟子们可以通过这些贡献点到藏宝阁兑换需要的各种资源，如各种修炼，疗伤所需的丹药等物…

    总之，在天道宗之内，除了基本的功法之外，几乎所有的修炼资源，都需要弟子们靠自己的努力来获取，如果你没有贡献点，那么天道宗除了管吃住之外，其他的东西一概没有！甚至连长老或者执事们传授修炼经验你都没资格去旁听，因为那也是需要缴纳贡献点的。

    除了宗门发放之外，贡献点也可以通过其他途径来获得。其中最为主要渠道，是通过做任务来获取。当然除了任务之外，还有其他的一些渠道，比如说，一些弟子出去游历，做任务途中有了奇遇，得到了法宝，秘籍之类的宝贝，但是这些宝贝自己又用不到或者看不懂无法修炼，那么他完全可以上缴门派获取贡献度，换取自己需要的东西。

    任务从最低级的戊级开始，分为甲，乙，丙，丁，戊五个等级，按照任务难度得到的贡献度也不一样。