259 人力缺口

    “钱挣得太多了，烫手啊。”

    在汉华重工的会议室里，林振华嘻皮笑脸地对着各位公司领导和中层干部们感叹道。

    汉华自行车队跑了一趟环法赛，光褚红阳就带回来5万辆车的订单。随后一段时间里，还不断地有海外客商发电来询价，表示有意经销汉华厂生产的自行车。今年的秋季广交会上，汉华的运动型自行车肯定是会热卖的。林振华已经想好了，就把希瑙尔举着汉华自行车的那张照片贴到展台上。

    希瑙尔那边，舒曼也已经联系过了，他对此并无异议，条件是希望江南省浔阳市能够授予他一个终身荣誉市民的称号，这其实也是洪予安求之不得的事情。

    五叶风扇和喷瀑式洗衣机的销售也仍然保持着一定的规模，当然利润率已经不比当年了。汉华家居用品公司现在有三项主打产品，还有一些小型的家居产品，加起一年的业务额已经接近10个亿了。

    除了自行车之外，今年的另一个大项就是林振华从法兰克福带回来的设备订单，足足也有6000多万美元，按当时的汇率计算，合着有3个多亿人民币，是汉华机械厂此前年销售额的100倍。事实上，装备展上的订单只是一个开头，只要把关系接上了，那些小国家、小部落里的其他装备订单也有可能花落汉华重工。未来几年内，光是化工设备这方面的业务，每年至少能够保证三两个亿的规模。

    机床公司的形势也颇为不错，由于打通了科研、生产、销售的链条，华青大学师生们的课题经费有了充分的保障，而来自于生产一线的需求又为他们提供了丰富的素材。这两年来，师生们的各种新发明层出不穷，已经震惊了国外同行。

    由于实力仍然有限，林振华、姚鹤良、岑右军等人商定，目前的业务方向主要仍然集中于机床附件和配件，同时积极进行机床整机的技术储备。机床附件和配件的单件价格不高，但利润率却很高。愿意花5万美元买一台机床的人，是不会在一组几百美元的挂轮上计较价格的。

    林振华记得，在后世时曾有一个传说，中关村电子市场上最挣钱的既不是卖主机的，也不是卖主板等大配件的，反而是那些卖插线板的。小配件，大市场，在任何一个领域都是如此。

    据岑右军估计，今年机床公司的销售收入有望达到七八千万元人民币，其中七成以上来自于海外的销售收入，也就是说，是以外汇形式收入的。这样的营业规模，已经接近于工人数近2000的江实电了，但在汉华重工，却还只是排名第三的分公司而已。

    三类产品方向，一年差不多15个亿的业务额，在江南省这样工业基础不算好的省份里，就是绝对的庞然大物了。屈指算来，全省只有几家矿山、几家钢铁厂、浔阳炼油厂以及生产战斗机的南都机械厂能够与之相比，但那些企业都是国家重点企业，而汉华重工，前身居然只是一家省属的中型企业而已。

    钱多了是好事，但也带来了烦恼。林振华的上述感叹，倒并不完全是烧包臭美，而是实实在在地感觉到压力了。

    一年15个亿的营业额，而汉华重工的职工数，才1000出头，合着一个人头上要分到150万的生产任务，全国上下，哪有劳动生产率这么高的企业？

    当然，客观地说，这15个亿与此前汉华机械厂的营业额在算法上是有所不同的。比如说，出口非洲的一套小化肥设备，汉华机械厂的国内供货价格不过是40万人民币，但卖到非洲就是80万美元，合300多万人民币。还有运动型自行车，褚红阳随机应变，报出了800美元的高价，郎冬回来算了半天，按着最严格的质量要求，也就是400人民币打住了，这又是差不多10倍的报价。

    这样三扣两扣，不管怎么说，折算成国内生产成本，也有好几个亿，靠现在这1000多职工，怎么能够做得完呢？其中那些出口的化肥设备，还涉及到远涉重洋去异国安装，人力投入是非常可观的。

    缺人！这是与会的干部们共同的感觉。

    “目前咱们的电焊工满打满算只有80人，其中一半以上是从其他厂返聘过来的退休职工，四分之一是汉华技校培养的学徒工。这次林经理带回来50多套化肥订单，合成塔、冷凝塔、换热器、废热锅炉，加加拢有200多个罐子，全都是焊接的活。到现场去安装，也有大量的焊接工作，咱们的人手远远不足。”技术处长韦东齐忧心忡忡地说道。

    “老郎那边不是还有一些焊工吗？不能调过来救救急？”总经理苏宝成指了指郎冬，说道。他是经委派来的干部，对于工厂业务只限于报表上的认识，没有实际cao作过。

    郎冬摇摇头道：“我们浔自的焊工和汉华厂的焊工方向不同，他们是焊大件的，我们是焊小件的，要转型需要一段时间。再说，我们的自行车生产上来以后，对于焊工的需求也非常大，我现在还琢磨着要从化工设备这边挖几个人过去呢。”

    “你敢！”朱铁军瞪着眼睛，装出一副凶神恶煞的样子说道，众人随即哈哈大笑起来。

    “主机的生产也是一个问题。”技术处的副处长范世斌补充道，“冰机、氨压缩机、液氨泵，也是一两百台。咱们引进了一批数控机床，可以有效地提高生产率，但人手方面的缺口还是非常大的。”

    “你们老厂那边的工人，都过来没有？”苏宝成对陈伟国问道，他说的老厂，是指汉华机械厂在丰华那边的老厂区。

    汉华重工作为一家新组合起来的企业，内部人员分属于不同的来源，相互之间还保留着“你们”、“我们”这样的称谓。苏宝成更是一个典型，他是直接从经委空降过来的，对谁都说是你们，全然忘记了他是所有人名义上的领导。

    陈伟国介绍道：“丰华那边的高级技工都已经调过来了，现在主机的生产都集中在浔阳这边。老厂只留下了一些老弱病残，负责一些不太重要的配件的生产。有些工人全家老小都在丰华，要让他们迁到浔阳来，有点难度。”

    “汉华技校有100名机械技工，现在在我们机床公司实习，随时可以调过来用。”岑右军对大家说道。

    现任技校校长的梁广平不失时机地恭维道：“要说起这些学徒工，就得说小林的确是很有远见。当初招生的时候，我还担心人数太多，未来没法安置，是小林非要招这么多人不可。现在看起来，招生的人数还是太少了，否则现在也不会这样紧张。”

    苏宝成点点头道：“老梁，那就继续扩大招生规模，招他几千个年轻人进来。我看，照着咱们汉华重工这个发展势头，过几年，产值过百亿都有可能的。”

    “我早就这样考虑了。”梁广平来了劲头，他从兜里掏出一份报告，当即就要递给苏宝成：“苏主任，你看，这是我写的关于扩大汉华技校的报告，正打算送给你看看呢。”

    苏宝成的职务是省经委副主任兼汉华重工总经理，前一个职务无疑更有份量，所以所有的人都是称呼他为苏主任的。

    苏宝成接过梁广平递过来的报告，却没有看，只是放到自己面前，然后说道：“技校的事情，咱们以后再专门讨论。现在的问题是，技校的学生，能不能挑起大梁？”

    朱铁军肯定地摇了摇头，说道：“不能！他们只能做辅助工作，一些精度要求不高的工件可以让他们加工，但涉及到主轴、涡轮叶片之类的部件，还是得靠老师傅来干。”

    “我那里能够允出二三十人，车工、铣工都有，都是我从周围厂子挖来的，最少也是五级工。”岑右军道。

    “那你那边的生产呢，会不会受到影响？”朱铁军问道。

    岑右军道：“我想办法克服困难吧，你们那边是硬仗，得把精兵强将集中到你们那里。”

    苏宝成点点头，说道：“小岑不愧是部队培养出来的，觉悟就是高啊。”

    大家在这你一言我一语的，身为董事长的谢春艳却一直都没有吭声，只是用笔在面前的本子上写着什么。苏宝成夸完岑右军，回头看看谢春艳，笑着说道：“谢厅长，你是搞生产的权威，你说说你的看法吧。”

    谢春艳抬头看看众人，然后对着自己的本子说道：“我刚才粗算了一下，咱们起码还缺100个以上的电焊工，机床工的缺口是200人以上，钳工至少缺50人，这还都是指高级技工，学徒工不算。至于家居公司这边生产线上的装配工，以及化工设备这边的普工，缺口不少于1000人。也就是说，未来两三年内，我们至少要补充2000名职工。”

    “你这只算了一线工人。”苏宝成道，“如果增加2000名一线工人，那么管理人员、后勤人员，最少要有500人。你算算看，食堂、医院、小学、幼儿园、清洁工、水电、房管……500人都打不住。”

    原来浔自的厂长邱庆洋现在是分管政府关系方面的副总经理，听到苏宝成的话，他插话道：“这个问题我可以去协调解决一部分，咱们如果真的增加了2000职工，我就请浔阳市政府在咱们这里办一所幼儿园、一所小学、一所医院，总之，咱们这起码也相当于一个镇的规模了，老洪不会看着不管的。”

    谢春艳长叹了一口气道：“唉，我现在是悔不当初啊。早知道小林能够把海外化工设备销售这条路子趟开，我就算拿着刀子逼，也不会让牛北生把石化机给搞垮了。如果石化机还在，它那2000多工人，可都是有丰富经验的，何至于让咱们这些人在这里发愁呢。”