海棠书屋 - 都市小说 - 重生之超级写手在线阅读 - 040节 国术俱乐部

040节 国术俱乐部

    考试结束的当天晚上,万卷出版社打来了电话,袁野客套的虚与委蛇一番,对方才露出苗头,原来,他们竟然想在原创文学门户网站上掺一脚,从中分一杯羹。

    袁野东拉西扯的敷衍了下,看起来好像不乐意,不过,对方也没有觉得意外,毕竟这么一块大蛋糕既然也是囊中之物了,谁也没有必要再让别人切一份。

    放下电话,袁野应付了下好奇的父母,便躺在床上开始思考起来。

    其实,他本来就没有打算把对方拒之门外,这种事情合则两利,网络小说网站和现实出版社一起合作才能得到最大的发展。

    他之所以含糊其辞的敷衍,也是为了获得更大的利益,这只不过是一种小手段,可是往往就是这种小手段见效才快。

    枪打出头鸟,通红的果子招石头。,就只能去亡羊补牢了。

    现在,已经有一个万卷出版社自投罗网了,想来,接下来袁野只要在家盘腿坐着,继续守株待兔即可。

    到时候,一旦和那些出版社利益结合,便可以弥补他根基尚浅的弊端,有了一荣俱荣一损俱损的攻守同盟后,才能更快更稳的引领网络文学的发展,而不应该计较一时的得失,舍本逐末。

    事情果然如同袁野猜想的那样,到了第二天中午,因为《国术》而合作的五个出版社,相继抛出了橄榄枝,所开的条件让人心动不已——五家出版社,曾经为了给袁野施加压力而结合在一起,共同瓜分了《国术》上的巨大利润,可是,这利益结合现在已经基本宣告终结,在新的利益下,他们势必又会明争暗斗,像囚禁在一个笼子里的饿虎,同室cao戈是不可避免的。

    袁野并没有和其中一家合伙,因为那样做的话,会得罪另外四家,有点得不偿失。最后的结果是,他与作家出版社、中国青年出版社等合作过的五家强力********,初步谈妥了未来的战略协议合作,不过具体问题仍然需要商榷。

    无疑,袁野是在与虎谋皮,可同时,他也是“狐假虎威”,在自己没有成长起来时,借助这几只“老虎”来保护自己。

    人要想成就大事又怎么能不冒点风险,天上掉金子还可能砸在你脑袋上呢。况且,袁野也不是任人宰割的鱼rou,即使是,那也是锦鲤,马上就可以遇风化龙,他的未来岂是这些跳梁小丑可以左右的。

    .

    打发了出版社,袁野又转身开始忙碌网上招聘的事宜。

    网上招聘是被划分为三个阶段的,和三条公告的顺序一样,之所以一同发出,也是让消息快速传开,让一些有想法的人有点准备。

    帮助袁野实行招聘计划的,有董小妹和她的朋友,国术俱乐部的会员,现在出版社也会协同。

    国术俱乐部是《国术》的几个读者创建的,目前会员有不下十万人,招收的条件袁野都觉得有些苛刻,比起那些红学研究会来说都有过之而无不及,里面的会员更是狂热的如同宗教分子。袁野和俱乐部的创始人、高层,都很熟悉,平常没事也聊聊,这次托他们的,就是关于应聘者的初审,有点类似于快乐女声那样的海选。

    公告刚发布了两天,国术俱乐部已经甄选出了百余名计算机高手,这些人九成是选择的上海,还有一成是选择的松山。

    没错,袁野打算筹备两个工作室,一个在上海,一个在松山,原本他并没有考虑上海,可是前天下午,松山县城大停电,让他惊得冷汗都出来了,他想起了松山有几次网络和电话与外界联系中断的情况。

    登陆了QQ,袁野给在线的国术俱乐部主席李龙发了条信息,等了老长一会儿对方才有回复。

    “老大、我想死你了!”袁野脑海里冒出一个人影,冯巩。

    “别恶心人了,刚才干什么了?这么晚才回信息?”

    “别提了、还不是因为你、把事儿一撂、拍怕屁股当甩手掌柜、让我们几个在这里忙的晕头转向的。”

    袁野挠了挠头,人家与他非亲非故,可是这丫的却毫不客气的让人为了自己建网站而忙前忙后,能好意思吗?

    “别哭诉了,知道你们辛苦了,过了年我就去上海慰问慰问你们。”

    “说重点、工作室的地址看好了、如你所愿、上海浦东、具体信息过会儿发给你。”因为要在上海建工作室,而李龙几个创始人,又是在上海工作安身立命,所以袁野就托他们,帮忙在上海浦东新区帮忙看一下楼盘、服务器。

    “服务器呢?”

    “那是小白的活儿、听说他已经倒弄了几台高级货。”

    “效率够快的,花了不少钱吧?把银行账号说一下,我先把钱打过去。”

    “不急、哥们几个最不缺的就是钱、我们拍摄了些工作室选址的照片、等会你看一下、如果觉得不错、先帮你垫上首付。”

    袁野有些无奈,这几个家伙本身挺能耐的,貌似是什么高级财务总监,一年的基本工资都是以百万为单位的。

    袁野心里清楚,建立国术俱乐部,于他们而言,更多的是享受一种乐趣,丰富自己的精神生活,也正是因为如此,袁野才放心的把事情全部交给他们。

    信任并不是无条件的,识人善面,看透一个人的本性后,再做到用人不疑,那才是优秀的领导者。

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    PS:好像欠了不少账……字数也升不上去了