第0713章 根本就是碾压式的
第0713章根本就是碾压式的 那名让谷雨坐下的老者并没有倚老卖老，他首先来了一个自我介绍，说明了一下他是谁，今年多大了，那年参加的工作，如今又是担任什么职务，从事哪方面的研究工作。 当这名已经年近八十，从事基础材料研究的鲍国志院士介绍完自己之后，谷雨不由得对其肃然起敬。这位算是华夏在这一领域的开拓者之一，早年留学，拒绝了米国公司的高薪挽留，毅然回国，加入华夏科学院，然后就一直呆在这里，默默耕耘，帮助国家攻克了很多基础材料领域的难关，像国产航母的甲板用钢、阻拦索的材料、导航卫星的外壳等都活跃着他或者他学生的身影。 这是一个真正为国家奉献了一生，同时也做出了巨大贡献的科学巨擘，随便宣传一下，那就是杠杠的感动华夏的大佬。别说是以前了，就算是现在，谷雨对其也是十分敬佩。 在鲍国志老先生介绍完自己后，其他和他并排坐在一起的那几个老头、老太太们也都分别简短地介绍了一下自己。和鲍国志一样，他们也都是在华夏各个领域站在最顶尖的大科学家，在各自的领域都是呼风唤雨的大佬。 鲍国志没有让其他评判再介绍自己，他在最后一个同事介绍完自己之后，就向谷雨表明了请他过来的原因。谷雨刚才的观察没有错，这就是他们所有评判对谷雨的一次面试。 本来这次面试是不会有的，事先也没有安排。但是谷雨刚才要把徐天给挖走的事情，可是把鲍国志等院士们给气的不轻。徐天是他们非常看好的一个后辈，在院长的位置上，基本上算是干的不错，虽然因为领导责任，不得不从位子上退下来，但是不当官是好事呀，这样就可以把所有的身心都放在科研工作上，在他们看来，徐天这些年就是受行政事务拖累，导致在科研上没有什么大的建树。华夏从来不缺当官的人才，但是却缺能够挑大梁的顶尖科学家。 他们都已经筹划好等到徐天正式退下来的时候，好好的开导一下徐天，好让徐天安心从事科研工作，谁也没有想到谷雨会半路杀出来，要把徐天撬走，这是他们无论如何都无法容忍的事情。于是，他们几个简单的商量了一下，就决定临时增加这次的面试，他们要集体面试谷雨这个所谓的评判团团长，一方面是看看谷雨是否像传言那样，拥有那么高的学识，是否够分量担任这么重要的职务，另外一方面也是让谷雨知难而退，如果他们能够难倒谷雨的话，他们固然没有权力罢免谷雨这个评判团团长的职务，但是他们希望谷雨能够收回成命，不再在徐天身上打主意。 谷雨笑了笑，他都已经把条件报了出去，徐天是不是能够成为他的下属，已经不是任何人能够阻止的事情了，除非是华夏科学院和国家有关部门能够抗拒他那么多的捐赠，但那根本就是不可能的事情。这会儿这几个老头老太太幻想着用这么一场面试，就像阻挡这件事的发生，简直是太小儿科了。 当然，如果把这些人的影响力考虑进去的话，他们如果一意孤行非要阻挡徐天离开华夏科学院的话，无论是华夏科学院还是上级部门都会审慎考虑的，毕竟这十位老头老太太都可以说是国宝了，谁都不敢轻忽。 谷雨虽然很尊敬这些国宝级的院士，但是正是因为如此，他觉得他才更加有责任和义务让他们清楚地意识到他们和他之间的差距，这样他们才会没有了底气去阻止徐天跳槽，他们才会意识到徐天跳槽无论对于谁来讲都是一件好事。 谷雨微微一笑，示意可以开始了。 鲍国志首先向谷雨发难，他可以说是这群评判们最为德高望重的一个，这些评判们隐隐以他为首，他自然是当仁不让，要给谷雨一个下马威了。 鲍国志要掂量的是谷雨是否有资格成为他们的团长，要让他们服气，肯定要在他们专业领域折服他们了。所以他首先问了谷雨一个问题，这个问题就连他最得意的门生都不可能在短短的时间内给出答案，而他只给了谷雨三分钟的思考时间，如果谷雨不能够三分钟之后回答问题，那么就算谷雨回答失败了。 谷雨根本就没有去等什么三分钟，就在鲍国志把问题讲述完毕之后，谷雨就开始滔滔不绝的说了起来。谷超科技旗下很多子公司的拳头产品都离不开材料，能够往返地球和月亮之间的空天飞机、能够在海洋深处自由游曳的仿生机械战警鲸鱼、在天空中运送淡水的万吨级货运飞船等等，都要过材料关。 搁在别人身上，可能要花费十几二十年才有可能搞清楚其中一个问题，但是搁在谷雨这里，就简单多了，只需要用大量的声望值直接把某件产品进行详细的解析，包括材料在内的各种数据就都出来了。随后谷超科技再花费一些声望值，就能够把解析出来的数据以及各种资料全都提取到自己的脑海中，简单方便。如今谷雨的脑海中塞进去了大量的各种资料，就冲着这些资料，随便去全世界任何一家最顶尖的大学，都能够做一个教授了。 听着谷雨的回答，鲍国志露出了凝重之色，谷雨的回答可不是能够用中规中矩来回应的，而是非常的具有亮点，对他也有很大的启发意义。他等到谷雨回答完毕后，就迫不及待地和谷雨展开了讨论，而且更多的时候是他在问，谷雨在答。这会儿在外人看来，鲍国志这个头发全白的老院士变成了一个小学生，正在如饥似渴地吸收着来自谷雨的知识。 眼看着半个小时过去了，鲍国志非但没有停下来，反而有把谷雨霸占住的意思，其他的评判顿时都不干了，他们都已经看出来了。鲍国志根本就难不住谷雨，相反有变成谷雨“小迷弟”的架势，这足以说明谷雨在基础材料领域有着鲍国志难以望其项背的领悟，他们不知道谷雨是怎么做到这一点的，他们也无意去深究，他们这会儿就是希望鲍国志能够赶快让到一边，换他们来向谷雨讨教。 等到谷雨回答完鲍国志的一个问题后，鲍国志还想继续深入请教的时候，其他老头、老太太连忙打断了他，在他们七嘴八舌的讨伐下，鲍国志只能悻悻地停了下来，看他委屈的样子，就像是小朋友让人抢走了心爱的糖果一样。 他的那些岁数跟他不相上下的同事们可不会去管鲍国志这会儿有多委屈，他们已经争先恐后地向谷雨讨教了起来，这个时候，他们早就忘了要刁难谷雨的初衷了。谷雨刚才和鲍国志之间的对答已经足以证明谷雨有远超过他们的知识储备。很多困扰他们多年的问题在谷雨这里，可能三言两语就能够解释清楚了，真有一种大学生去计算十以内加减法的感觉。 一开始只有鲍国志等十个人提问请教，不过到了后来，来自其他单位的评判们也开始抓住机会，向谷雨请教了起来。他们来自各行各业，在自己的本职工作上都有困扰着他们的技术难关，一直找不到解决办法，放眼全世界，想找个请教的人都找不到，其他人要么是同样不会，要么就是不肯把技术秘密和他们分享。而看谷雨的意思，似乎是没有这方面的考量。此时此刻，要是还不懂得抓住机会，那就是白痴了。 谷雨还真是来者不拒，只要是不涉及谷超科技的商业秘密，他都是愿意分享他的一些知识和技术的，这些评判都是来自国内的科研院所、公司企业，都是华夏儿女，帮助他们解决一些技术上的难题，也算是rou烂在了锅里，算不上有什么大的损失。何况，谷雨这样做，还能够收获一定的声望值，那就更不亏了。 当然，谷雨不会一直做活**，他得有个节制，一直这样让他们肆无忌惮地提问，他始终无偿的回答，会让他们有一种得来太容易的感觉，这样他们会不珍惜，甚至都不会对谷雨有丝毫的感激，这种情况可不是谷雨想看到的。 大概在这次面试持续了三个小时，谷雨累计回答了二十多个问题之后，谷雨举起了手，示意让所有人保持安静。这次的问答就算是结束了，他想问问在座的诸多评判他是否有资格出任评判团的团长？要是有人觉得他还是没有资格，那么他愿意退位让贤，只是做一个普通的评判。 这些在各自的领域都有极高成就的评判们都不说话了，所谓人比人气死人，他们自认为在各自的领域都是顶尖的人物，但是跟谷雨一比，不能说他们就变成了渣渣了，但是意思还真是差不多。相对于他们的优势，谷雨根本就是碾压式的。这时候让他们昧着良心说谷雨没有资格，他们还真是做不到。 见所有评判都不吭声了，谷雨淡然一笑，他没有再去提他有没有资格去当评判团团长，有没有资格去把徐天给撬走，他要给这些评判特别是鲍国志这些老头老太太留一点面子，他只是拍了拍手，让所有人不要再愣着了，都起来，去楼下的会议室开会了。 谷雨起身，在叶柔、徐天等人的陪同下，朝着楼下的会议室走去。鲍国志等人互相看了一眼，如今他们能够做到就是叹息一声，只能眼巴巴地看着事情朝着不受他们控制的方向发展了。 谷雨来到楼下的会议室，在属于他这个评判团团长的位置上坐下后，鲍国志等人就陆陆续续从楼上下来，找到了各自的座位坐下。 等到所有人到齐之后，谷雨敲了敲桌子，让所有人保持安静之后，就开始正式走马上任，履行起了评判团团长的职责，开始主持会议，一起协商如何选拔华夏科学院的院长的规则。 谷雨虽然被上级首长指定为评判团团长，并且通过了所有评判们的面试，得到了他们的认可，但是这并不代表着谷雨就有信心把这件事做好。华夏科学院并不是一个盈利性的研究所，他承担的很多都是事关国家发展的重大科研项目，做为这样一个华夏科学院的科研机构，如何让他的领头人服众，可不是那么容易的事情。 当然，谷雨如果肯做华夏科学院的院长，鲍国志他们不但不会反对，说不定会高兴的卖来一卡车的鞭炮，大放一场，大肆庆祝一番，但是谷雨不肯做，如何选其他人，那就是一个不得不慎重对待的问题了。 谷雨需要让这些比他更了解、更需要华夏科学院的评判们代表他们背后单位，提出一些对华夏科学院院长的共性要求，然后再结合他的一些认识和看法，对这些共性要求进行归纳总结，最后整理出来一系列的标准，然后以这个标准，开始对所有竞聘者进行面试。 在这方面，谷雨并没有独断专行，而是认真地征询每一位评判的意见，将他们的要求一一的记录了下来。 这第一次评判团全体会议一共进行了一天多的时间，最后，谷雨不眠不休整理出了一个标准条款出来。这个条款送到每一个评判的案头，由他们进行最后的审阅，如果没有意见，就要在上面签下名字，等到所有人的签名都拿到手之后，谷雨把这个评判标准交给了王利民，让王利民进行上报，等待着上级的批准。 这个流程是必须要走的，毕竟是为国选材，没有国家层面的同意，肯定是无法进行下去的。就像是在谷超科技一样，很多事情必须要有他或者他老爸的签字，才能够执行。 上级的效率还是很高的，第二天就把同意实施的批文核发了下来。有了这份公文，就等于谷雨可以按照这个标准开始面试每一位竞聘者了。