第八十五章 攻与守
皮特·诺伊吕勒顿时就坐不住了。 他离开教练席来到场边，紧张的看着场中局势，他怎么也没想到上半场比赛都没过，耶拿的海科竟然就下达了全员进攻的命令。 这是把罗斯托克当成德丙的鱼腩了？ 皮特·诺伊吕勒紧张之余也有些气愤，任谁被看轻的时候肚子里都有火气，不过就算恼火，他一时也不敢轻举妄动，虽然他知道这个时候是解放罗斯托克战斗力的最好时刻，耶拿的全员进攻如果自己恢复往常的打法，只要防线顶住了压力，反击是绝对能打的出来的，但是一想到耶拿的那个门将，他就不太敢这样做。 此时如果让中路两个球员前插做策应，反击的概率是大大增高，但是防线崩溃的可能性也同样在增大。 而彻底摆铁桶阵的话他也不知道能不能挡住耶拿的这种靠人数堆叠的攻击，并且他也不甘心。 皮特·诺伊吕勒一时间陷入两难。 耶拿为什么会有这么一个门将啊，明明一支战斗力只有五的渣渣，在得到那个中国人后仿佛变的不可战胜，如果没有那个叫叶信的什么狗屁门将，这会自己早就让队员们开始踢反击了，而且他敢保证绝对能打得耶拿找不着北。 而就在皮特·诺伊吕勒犹豫的当口，耶拿的全员进攻的效果就出来了。 就在总攻后的第七分钟，也就是上半场的第三十七分钟，耶拿的队员们终于在罗斯托克的半场内造成了混乱。 米亚特克的一个下底传中后，罗斯托克的两个队员竟然同时冒顶了，然后足球的落点被尼尔斯抢到，尼尔斯二话没说，一个前推拉出空当后一脚劲射，罗斯托克的门将连动都没有动，足球就已经成功落网。 一次出人意料的进球。 整个dbk体育场彻底安静下来，只剩下耶拿的队员们一起欢呼的声音。 皮特·诺伊吕勒呆呆的看着场中，他怎么也没想到耶拿的战术改变竟然在如此短的时间内就奏效了，虽然这球的传中有一丝运气成分，但是尼尔斯的一接一射却非常有水平。 想到这里他嫉妒的看了耶拿教练席上的海科一眼。 海科·韦伯带领的耶拿当年在德丙的时候可是自己的刷分机，没想到他们不仅捡到了一个叶信，就连以前那个名不见经传连德丙射手排行榜都进不去的尼尔斯竟然都变得如此厉害。 耶拿这是走了什么****运。 只是嫉恨归嫉恨，在耶拿灌进了罗斯托克一个球后，皮特·诺伊吕勒反而心里轻松了许多，既然都已经被拿了一个球了，自己还需要纠结什么。 就让你们看看罗斯托克在德乙一年中学会的反击是什么样的吧。 于是乘着一个死球的机会招来了罗斯托克的队长塞米尔，附耳一番后在塞米尔不住的点头中皮特·诺伊吕勒也回到了自己的教练席。 而接到皮特·诺伊吕勒的指示后，罗斯托克的队员们也终于一改刚才的浑浑噩噩，说实在话，谁都不喜欢未战先言败，开场那种消极的踢法他们踢得自己都恶心了。 虽然自己的主教练赛前一直强调耶拿的门将有多么的克反击战术，但是不试试又怎么知道，只不过皮特·诺伊吕勒带领罗斯托克成功升乙并保级成功让他在俱乐部里有巨大的威望，所以队员们也只能兢兢业业的按照他说的办，而现在自己的主教练终于被耶拿的进球踢醒了。 接下来才是真正的战斗。 罗斯托克队员们气势的改变让耶拿的队员们也稍稍一愣，不过尽管如此，这也影响不到耶拿众人的心情，现在的他们心情可是愉悦的，虽然在进了一球后海科让大家开始收缩阵型，但是也没有人有怨言。 一比零也是赢啊，现在稳妥点也是应该的嘛，尽管有叶信在，咱也不能累着他不是。 耶拿的收缩让罗斯托克的队员们空有满腔热血，却没找什么机会发泄，直到上半场比赛结束的哨声响起，罗斯托克愣是没找到一次反击的机会。 “下半场就这样踢，节奏放慢点，不要急着推进，一定要看准队员慢慢将球过渡到前场，减少直塞和长传，一切都以控球为准，坚决不给罗斯托克一点反击的机会，都明白了吗？”海科这次连战术板都没有拿出来，他只是强调了一下战术思路改变为控球。 “明白了！”耶拿众人集体呼应，现在海科在耶拿的威信可是越来越大，慧眼识珠留下了叶信，带领众人一路碾压杀到德乙，最重要的是海科在进入德乙后没有进行大清洗，反而给大家涨了工资，所以现在海科在耶拿可是受到爱戴。 海科满意的点点头，他非常享受这种被众人拥护的感觉，不过纵然得意，他还是暗暗保持清醒的，他知道真正带来这一切的人是谁，所以在给众人涨工资之前他可是首先记得叶信的。 而且在得到罗兰·查克特的支持之后，他争取到了一大笔工资预算，并且由于一千六百万的事情让俱乐部也深深意识到叶信的重要，于是海科准备这场比赛结束后再次主动给叶信提供一份新的合同。 他可是有不计一切代价留住叶信的决心。 海科在想着叶信，而罗斯托克的皮特·诺伊吕勒也在想着叶信，只不过他可不是在想为叶信加工资什么的事，他正在苦恼该如何攻破他的大门。 耶拿谨慎的就像一只老鼠，取得一分后竟然没有贪功立刻选择了缩回阵地，这就让罗斯托克的反击显得没有作用，节奏缓慢的推进让耶拿有足够的时间在丢球后回到防守位置，耶拿不防守的时候自己都没有太大信心去面对那个门将，更何况现在耶拿不全力进攻了。 皮特·诺伊吕勒突然觉得自己就没有这么头疼过，更衣室里罗斯托克的队员们已经等了他足足五分钟了，他却没有半点思路去应对这种局面。 ...