第2章 部门困境
“按道理说资产管理规模超过两万亿的公司，投研部应该有不少人吧。可我刚才来入职的时候，发现我们一部，好像很多办公桌都是空着的。”王坤问道。 胖子又拆开一块士力架，大嚼了几口才说道：“不好意思啊，我有低血糖，所以经常要吃点东西。是这样的，本来咱们一部有20多号人，上个月呢，一部的总经理离职了，部门里有一些人就跟着他走了，另外还有一些人接受了公司的调岗，去了别的部门，所以你现在看到的一部实际上只有陈颢，我，你，还有一个妹纸叫张琳，总共4个人。哦，妹纸这会还没来。” 胖子嘴上说的轻描淡写，其实王坤已经感觉到不正常了。 在任何一个基金公司，投研部门都是公司里的重中之重，他们给出的研究报告和cao作，直接关系到公司每个季度的业绩。而且前面人事大佬张蕾一直在强调投研一部的重要性，这样一个强势部门，怎么可能只给配了4个人。 这中间有猫腻啊。 算了，这也不关我的事。王坤可不想把自己扯进是非之中。 这时胖子的手机响了起来。 胖子接完电话就对王坤说：“老大找我。你先自己逛一下，反正办公桌都是空的，你就找张桌子随便坐。” 王坤就找了一张靠窗的桌子，不得不说投研一部在的这个位置，确实能看到好风景，不远处永不停歇的凰浦江把江海市分成了东西两个城区，信诚基金所在的DC区是十几年前江海市新扩建的国家级高新区，而东江两岸又荟萃了江海这座国内超一线城市的景观精华，淋漓尽致的渲染着江海的大气和华贵。 正当王坤沉浸在欣赏美景中时，一声怒吼从旁边副总办公室里传了出来。 “他们二部太欺负人了，落井下石是吗！还有那个财务部，委员会的决定还没下来呢，凭什么就要扣我们的绩效？！” 这是陈颢的声音。 “老大，你别着急。这不一会还有投研部的会议嘛，等下你在会上好好给他们几个老总解释解释。对了，扣绩效这事可是我那财务部的哥们私下悄悄告诉我的，还没发通知呢，你可千万别在会上说漏嘴了。” 这是徐胖子的声音。 房间里沉寂了几秒，陈颢砰的打开办公室大门，看到站在窗边的王坤，直接说：“王坤，你跟我一起去开会。” 27层，信诚基金投研部大会议室。 会议室里已经坐了几个人。正首上方一个头发有些许银白、戴无边框眼镜的老头看到陈浩一行三人走进来，略微点了下头，招呼道：“陈颢来了。” “林总，您最近身体可还好？”陈颢很关心的问道。 “哈哈，去欧洲做了个心脏小手术，顺带休个假。前天刚回来，就听说了你们一部的事。”林总爽朗的笑道，“今天这个会，主角可就是你们一部哦。” 陈颢听出来这是林总在提醒他，于是说道：“请林总放心，一部肯定不会让公司失望的。” “哎呦，flag可千万不要立这么早，当心打脸啪啪响！” 房间里很不合时宜的响起一句有些妖气的讥笑。 王坤顺着声音看过去，一个穿着粉红色花衬衫，神态有些妖娆的中年男人，正似笑非笑地盯着陈颢。 “信诚一枝花也在呢，兄弟我眼拙，刚才没看到你，不好意思。”陈颢立马怼了回去。 “陈颢~”花衬衫马上站了起来，右手小拇指对着陈颢叫道，“你说谁是一枝花，我跟你拼了！” “够了！都安静！”林总右边坐着的灰西装中年男人很有威慑力的看了眼陈颢和花衬衫。 于是徐胖子就带着王坤坐在了旁听席，趁着会议还没开始，徐胖子小声给王坤介绍道：“银色头发那位是林劲，咱们投研部高级总裁，也是集团投资决策委员会的轮值主席，来信诚之前曾经给欧洲的摩纳哥皇家信托基金做过管理人，妥妥的投资界大佬。” “那个花衬衫呢？”王坤问道。 “那个啊……”徐胖子很不屑的瞥了眼对面，“他是投研部二部的总经理，刘勇。别看他名字起的男人，其实就是个娘们儿，天天把咱们一部当成假想敌，处处为难。” “林总右边坐着的那位，是咱们投研部的高级副总裁，廖宏志。有传言说林总身体不好，准备退休，下一任高级总裁就是他。”胖子继续给王坤说道，“林总左边坐的，也是投研部的副总裁，叫秦立，最早是林总的助理研究员。在投研部三名高管里，年纪最小，资历最浅。” 徐胖子还想再说，就听廖宏志轻咳了一声，全场安静。 “大家也知道了，林总前段时间在国外休假，最近才回到国内。回来的第一件事就是麻烦林总今天来公司开这个会。林总对投研部的工作非常重视，也说明投研部的问题到了急需矫正的时候。”廖宏志开始主持会议。 “林总身体还没有恢复，所以今天的会议就长话短说，主要有两个议题。” “第一，确定投研一部总经理职务人选。” “第二，投研一部上个月底报给集团的，关于江海市万和电能股份有限公司的投资研究报告，没有通过投资决策委员会审核，暂时不纳入集团各基金下个季度的投资股票池。” “什么？！”徐胖子听到第二个议题，直接没忍住。 会议桌上的陈颢立即扭头瞪了一眼徐胖子。 对面刘勇也递来嘲笑的眼神。 王坤知道，这也不能怨徐胖子大惊小怪，投研部的主要工作之一，就是对上市公司进行调研，并出具研究报告，为集团投资决策提供参考。 投研部门的工作绩效，又与其所出具的投研报告在投资决策委员会的过审率紧密挂钩。 看来徐胖子前面说的财务部准备扣绩效奖金的事，大概率是因为一部的投研报告没过审的原因了。 王坤倒不担心他的绩效奖金被扣，毕竟他才刚入职，上个月的投研报告和他也没有关系。但是，问题在于，一旦投研报告不过审，就会被退回来，不仅需要找出报告没过审的原因，有些时候还要重新调研。 王坤上辈子做基金公司研究员的时候，就经常天南海北的跑公司、搞调研。 那是真的累！