海棠书屋 - 言情小说 - 寂寞的她们在线阅读 - 第六十四章 信用卡的拖累

第六十四章 信用卡的拖累

    刷卡爽歪歪,还钱哭戚戚。魏知雪看着桌面上的三张信用卡发呆。去年一时冲动报了个钢琴班,母亲生日买了个两万多的手镯,过年又去了趟云南。再加上原本欠的一万多,总欠款接近7万。花的时候没什么感觉,现在看总数很难不慌。转正被公司压下来,工资并没有达到预期,自个悄咪咪地面试了几家公司,结果却并不理想。

    春天的风伴随着城市的粉尘废气从徐徐窗口吹来。自从见过了云南美丽后,再回到这车水马龙人声嘈杂的拥挤都市,心里有说不出的厌倦。从头皮到脚趾都累得慌,真想手机着手,啥也不想,躺个三五年。

    可是,现在欠了7万快,想脱身也不容易。朋友圈里,大家的日子都美滋滋,买房、买车、加薪、升职、恋爱、结婚一样不耽误。怎么自己就没啥长进呢?

    不明白问题出在哪里?算了,不想了。先找点钱,把信用卡的窟窿填一填是正经。

    “彭总,最近忙不忙?”魏知雪拿起手机跟过去的广告客户寒暄起来。不管怎么说,几年的广告从业经验多少还是积累了一些资源。

    连续打了好几通电话,都被委婉拒绝。直到打给一位几面之缘的客户:“李总,好久不见...”

    话还没说完,对方直接把电话挂断。

    这个人怎么这么没礼貌?也许在忙,隔了会又打过去:“李总,您刚忙是吗?现在有空了吗?我是...”

    对方沉默了十几秒终于开口道:“魏小姐,我姓季,不姓李。”啪着一声又将电话挂断。

    磕磕绊绊十几个电话打过去,倒也寻了几个散活,勉强能赚个千把块。一会再去网上找点文案的菜单,只要笔头勤,一个月赚个两千来块应该没问题。

    除了赚钱,魏知雪心里还有一个隐性的需求——找个称心如意的男朋友。去年在梅州老宅当着母亲的面已经表过态,一定会把婚姻大事处理好。话是说出去了,可实际上自己的生活圈子并不大,公司里那些同事魏知雪打心眼里一百个看不上。矮矬穷的物种,连男人都不算,多看一眼都受不了,更别说交往了。

    她明知优质的男性是凤毛麟角,却抱着一种笃定的心理。不论占比多少,自己总会找到的。这样一想,就觉得自己的坚持很有必要了。

    最烦公司那些找了对象的女同事,常常为自己有人肯要而欣喜、骄傲。张口闭口“我男朋友”“我老公”眼角眉梢藏不住的得意。哪怕是不相干的事也要拿出来显摆显摆。如果是偶尔送个下午茶,买束花更要花点心思炫耀一番了。在魏知雪眼里,这就好似一个穷人家的可怜孩子走路上捡着个破烂玩意,当个宝似的四处炫耀。叫人看了既心疼又心酸。魏知雪怎么也想不通,那些相貌普通、气质猥琐、智力平庸,兼之抠抠搜搜的男人怎么会有人肯会要?反正她是宁可独身到老也不会多瞧这种男人一眼。

    去年报名的钢琴课,为了赚钱也不得不先暂停。

    第二天早晨,魏知雪起得很早。因为之前的租了房子涨房租,现在换了个房子。还是一房一厅的布局,可客厅比之前小了很多,阳台也瘦了一圈。自从搬到这不怎么中意的新家后就开始闹失眠。此刻东西东乱七八糟的摆在房里,赌气似的堆满了客厅,没有一点心情收拾整理。

    早餐在楼下随便吃了点东西就去了公司。周一的例会上,老板邱总说起了公司改革的事。

    “从现在起,每个岗位都有相应的kpi考核。岗位的价值就是考核内容。比如人事经理这个岗位第一价值就是招聘、第二价值是公司内部建设、第三价值是制度制定等等。因此招聘人员的数量、团建规划这一系列,都是考核指标。同样,依此类推每个岗位都按第一岗位价值、第二岗位价值来设计kpi的考核分数。每月进行一次分数总结,满分100分,80分及格,连续三次不及格,那不好意思只能你离开...”

    魏知雪心到这,心头一紧。她现在是公司的企划经理,加上她部门总共就三个人,一个设计,一个摄影及后期,自己则是身兼文案、视频策划这些工作。最终的流量多少,转化多少,都和许多因素有关,也不仅仅是前期制作。但是现在自己提出来,明显就是不尊重老板的决定,在别人看来甚至是心虚胆怯的表现。

    一进企划部的办公室,就见两个下属脸上略过一丝不快。他们闷不吭声的坐在电脑前,如同霜打的茄子一样。在春寒还没走的时节,各自脸上现出一副既无谓又不爽的表情。这幅情景使魏知雪感到无比沮丧。

    魏知雪把后门关上后,冲两名下属笑笑:“我们开个小会吧。”于是他们拉拢椅子围了过来,脸上现出一副讨好的模样。一种无以名状的快感不可抑制地在魏知雪心头激荡。

    “对于今天公司早会的内容。你们有什么看法?”魏知雪打算先探探底。

    两名下属眼神对望了一眼。设计师进公司三年多,摄影师则是魏知雪自己招进来的。两人都同是男性,自然十分默契。

    “没什么想法,老板怎么说就怎么做吧。一切以公司的标准为标准。”设计师率先表态。

    “我也是。”摄影师也表示同意。

    “行!那你们就根据按老板要求把工作量化,做个自己的岗位做个kpi表格发我。我这边审核没问题了,再交给老板...”

    前台轻轻敲了两下玻璃门后把头探进办公室:“魏经理,邱总找你。”魏知雪停下正在说的话,站了起来:“好,我马上过去。”

    魏知雪走出去办公室关上门,朝老板办公室走去,敲门前闭上眼轻轻作了一次深呼吸。

    “邱总,您找我?”魏知雪依旧笑容明媚,声音清亮。

    “进来坐。”老板正独个坐在茶几前泡茶,抬抬眼示意魏知雪把门关上。

    “大雪,关于公司岗位kpi考核你觉得怎么样?”老板给魏知雪倒了杯茶。

    魏知雪留意看了一眼老板的神色,随即又垂下眼笑笑:“新年新气象,可以先推行一段时间。”

    “嗯,我也是这么觉得。刚刚有人跟我反映说方式太激进了。我不这么认为。过去我对大家太宽松导致公司没有成长。办企业就得真抓实干。那种叫吃闲饭的人,我一个不留全部开掉。”

    这茶杯很涩,看样子是泡得太久了。正如魏知雪的转正,也拖得有点久了。

    “是的。有变革才有发展。邱总,您放心,我全力支持您的工作。”

    阳光透过敞开的窗户利落地照在墙上。氤氲的茶水冒着浅短的蒸汽,茶香一阵弥漫。老板的嘴唇一张一翕不停着说,魏知雪点头微笑,不时补充几句,全然一副最佳倾听者的姿态。