第113章 别投资

    李树告诉庄友华，ZXZH-666-1目前已经达到西方中端精密数控机床的水平，不过品牌力和西方比起来差距还是太大，直接竞争是鸡蛋碰石头，需要隐忍发育。

    另一方面，用短时间达到了西方积累了数十年才达到的水平，一直对华夏虎视眈眈的西方肯定会对ZXZH-666-1进行拆解研究，到时候各种金融资本联合绞杀，那就会造成出师未捷身先死的境地。

    李树把利害关系说清楚之后，庄友华恍然大悟。

    庄友华说尽管他向他的泰国朋友开了这个口，但目前婉拒还是可以的。

    由这个事情，李树终于看清楚庄友华的思维方式，作为一个爱国商人，他首先是爱国的，其次他才是一个商人。

    “庄先生到泰国旅游吗？”李树随口问道。

    电话那头的庄友华苦笑了一声道：“我哪有这心思，我是到泰国搞投资，现在泰国经济这么好，怎么能不投呢？”

    庄友华眉飞色舞的讲述现在泰国的见闻，他说他早些时候来过，和那时候比，现在发生了翻天覆地的变化，他对投资泰国的信心很大。

    果不其然，庄友华真到泰国搞投资了，而且投的还是房地产和股市这种泡沫。

    出于礼貌，李树在庄友华描述完之后才道：“庄先生，现在道泰国投资就是高位接盘，你投了没有？”

    “正准备签合同呢，买楼买股票。”庄友华高兴的说。

    李树用一种忠告的而与其道：“立刻终止，未来泰国的经济会崩。”

    庄友华沉默了半天，这才对李树说他身边很多投资顾问，哈弗大学、赤卡哥大学毕业的高材生为他做出预测，他相信这些人。

    这实则是在暗讽李树别猪鼻子插大葱。

    李树平静的说：“经济学家从来没有准确预测过一次金融危机，只有未来的人才知道未来发生了什么。”

    “那你是来自未来的人吗？”庄友华反问。

    “我不是，但我可以给你分析泰国目前的虚火很旺的经济。”

    李树从广场协议开始讲泰国经济是如何起飞的。

    自广场协议之后美元开始贬值，而泰铢和美元挂钩，也跟着贬值，外国金融资本涌入泰国，泰国制造业蓬勃发展，出口繁荣，泰国国民收入高速增长，储蓄增多。

    随后制造业大发展，推动了制造业对投资的渴求，而能缓解这种渴求的方式就是股市，外国金融基本就好像庄友华这样涌入泰国股市，一方面制造股市泡沫，另一方面制造楼市泡沫。

    在跟风效应之下，泰国国民也把多余的钱投入了股市和楼市，制造了更多更大的泡沫。

    然而这就好像毒瘾一样，本来要用于制造业的资金在股市和楼市的繁荣之下，纷纷趋利避害的进入股市和楼市，进一步制造泡沫。

    李树解释道，在这种情况下，泰国的贸易顺差会变成逆差，为了留住外资，泰国银行不可避免的提高银行利率。

    随之而来是企业成本增加，大量倒闭，而这些企业为了生存，会向外国银行借钱，跟风效应之下，泰国外债继续增加，这给以华尔街为首的外国金融资本收割泰国机会。

    李树最终得出结论，被收割的泰国的金融危机会不可避免的爆发。

    李树的长篇大论，让庄友华沉默，因为李树说的逻辑缜密完全没毛病，这那些留洋投资顾问说的截然不同，像是众人皆醉我独醒。

    若不是带着未来的情报和黑科技系统提供的知识库，李树是不会说这么明白的，在席卷亚洲的金融风暴来临之前，没几个人看得到，只有那些可恶的收割者能看到。

    “容我考虑一下。”

    “不要完全相信所谓的经济学家。”李树在庄友华挂电话之前特意补充了一句。

    李树早就摸清了庄友华的脾气，他开始犹豫，他自己调查研究清楚之后，肯定会做出正确的选择。

    让庄友华否掉这个投资最大的原因在于，他作为振蓝最大的投资人，他的安危关系到振蓝的资金流，不能让他有事，否则振蓝肯定会有事。

    临近中午下班的时候，李树一时兴起，决定去职工食堂看看。

    和部队一样，伙食是战斗力的决定性因素之一，既然是现代化企业，伙食保障不能含糊。

    作为不到三十岁的高管，李树每到之处，都会引起一片议论，就算在食堂也一样。

    李树在食堂窗口驻足了一会儿对伙食质量还是不满意，因为菜的口味一般不说，rou类和蔬菜的质量也不够好，肥rou过多，油盐也很重。

    之前李树让程力管车间纪律，程力做的还算不错，可这食堂管的就不怎么样了。

    李树在安排程力改进的时候，程力显得很不理解，他说这些伙食工人们觉得不错，要改成健康的餐饮，工人们比一定会满意。

    “员工的健康意识也要培养起来，就好像我们健身一样，三分靠练，七分靠吃，员工的健康管理也要注重，你平日要多收集健康饮食的观念，张贴在咱们食堂之内……”

    或许是因为黑科技系统“体力和智力指南卡”的缘故，李树见不得自己的员工门吃这些不健康的食品，也算是当了个保姆级的老板。

    员工们都不傻，未来他们能感受和理解公司的关怀，他们也会更加忠诚的。

    程力在一知半解中按照李树的安排做了笔记之后，开始向李树倒苦水。

    他说管车间纪律，并不像管兵一样轻松，人一上百，形形色色，各式各样钻空子的人都有，他说现在车间管理制度现在太宽泛，让他们有机可趁。

    如此看来，人力资源模拟器要开始发挥作用了。

    之前李树虽按照人力资源模拟器给员工们定岗，但相关的优化管理制度还未下放，不是不相信黑科技系统，而是因为他认为那套管理制度有些不太人性化，需要一个缓冲时间。

    李树前世管员工，从来没这么细化过，不过这也造成了他的企业始终有个发展极限，大概这就是和伟大企业家的区别。

    现在有人钻空子，缓冲时间也结束了，应该正式开始了。

    李树接过程力的笔记本，化身人rou印刷机开始快速书写起来。