第六十四章：动荡的二零一六（1）

    2016，对吴倩来说是多灾多难的一年，这一年吴倩的生活仿佛被诅咒了似的。这一年，吴倩不是在找工作就是在找工作的路上；这一年，感情也是起起伏伏的折磨了吴倩一整年；这一年，吴倩居无定所，总是搬来搬去的，光这一年吴倩就搬了四次家。

    吴倩曾经以为去了小公司可以得到更好的锻炼，结果经历了两家公司都因没钱而拖欠工资。从此吴倩怕了，对小公司有了偏见，以至于后面难免会做出一些让人难以理解的事。

    这天，细雨蒙蒙，空气特别清新，吴倩却来不及慢慢享受这开春的第一场雨的滋润。吴倩下了地铁，穿过小树林，来到了泰禾文化园入职。到了公司，吴倩匆匆填了合同，直到人事小jiejie把公司员工的通讯录信息给吴倩的时候，吴倩的心凉了，总共就六个人！两个人还不参与开发。

    吴倩望着眼前那么多的人，心想：“难道我跟他们都不是一个公司的？难道我们只是外包在这儿的？”

    吴倩试探着问了一下人事小jiejie，从人事小jiejie那儿得知，目前就是六个人，外面还有一些兼职的。吴倩自然而然地想到了前两家小公司发不出工资的情景，心里怎么也不踏实。加上领导给吴倩的代码和资料自己都看不懂，来之前领导说有人培训，结果来了，是让吴倩一个人在那琢磨。

    第二天，吴倩直接发短信给领导:“我不来了，一个是我目前的能力根本就没法搞云计算，我Java技术还只是个初级水平，另外，咱们公司就六个人，我怕小公司发不了工资，很不好意思给你添麻烦了！”

    领导很快发给吴倩一大堆文字：“我们是一个集团，有几百号人了，在陕西我们还有团队，本来今天安排一个开发人员给你培训的，现在云计算这么火，对你也有提高，你来了慢慢学，它也是用java编程的，我会提供你api，你用java程序调用就行。你放心，你是正式员工，可能你之前的公司给你留下阴影了，但我们招你过来就是要培养，签了合同就是正式的，我们公司挺大的，你放心工资也有保障，不然我们早就不干了，别说你了！”

    吴倩看了领导的短信内容，依然不想去上班，便找了一个借口发过去：“我这两天牙疼，也不想上班，想放松一下，如果你们公司项目着急的话就再招人吧！”

    吴倩本以为领导会说句那你还是别来了之类的话，没想到领导竟然回了一句：“不着急，你先好好调节一下身体，五一过后再来入职吧，你再考虑一下吧！”吴倩猜到他们估计是招不到合适的人吧，不然不至于这么挽留自己。

    吴倩自从经历了不发工资的公司，就变得任性多了。即使没有收入来源，吴倩也不再着急去上班，只要自己感觉不合适，就会立马走人，绝不长留。这样吴倩自己也陷入了迷茫的僵局，撇开待遇不说，毕竟自己还是个菜鸟，所以吴倩现在的要求不高，只要公司能正常发工资就行。

    五一这几天吴倩很纠结到底要不要入职，自己一直没想好到底去哪儿？云计算是很火，但她却没有自信去胜任，因为她知道光Java就够她学的了。也许在X公司，会有那么万分之一的可能性，自己可能会在云计算的领域里有一席之地，不过仅仅是可能。X公司虽然不大，但目前的项目是从零开始的，自己会有更广的学习空间，况且自己是以半年经验的身份进去的。所以领导都知道应该知道自己的水平，应该不会给自己分过难的活吧！

    ，西安最大的好处就是消费低，可能自己从事的工作，技术相对比较狭隘。只是自己还没有想好到底要不要回去，毕竟，现在回去了也挺折腾的，尽管小姑吴小曼说可以照顾自己，可是吴倩心里多少有点是不甘心就这么回去的。

    有时候，吴倩也有思考过自己的人生，吴倩也想过未来走技术方向，但又觉得自己太笨，还不想过多的加班。也想过干两年从技术再转到管理方向，或者产品方向，又觉得自己内向的性格不适合做管理。吴倩现在很迷茫，对自己的未来模糊了，不知自己去哪儿？该去哪儿？甚至，连自己的情绪都管理不了，易悲易喜。

    每次到走投无路的时候吴倩总是对自己说：“一切都顺其自然吧！”再一次拿“一切都是最好的安排”来安慰自己。

    压力大的时候，吴倩多想体验一次精疲力尽的户外运动，然后累倒在地上望着蓝天白云发呆，只有这样，仿佛一切都会释然了！