014新的工作

    到乡里报道，因为有李世伟的吩咐，也没有具体的说自己的来历，报了名字和一张新多县里人事部门开出的介绍信，分给了他一间办公室。

    因为是临时的一个岗位，他也没有直接领导，倒是接待他的办公室人员告诉他，似乎乡长很重视，说等会可能会找他谈话。

    乡长姓伍，名叫伍德凯。在下午的时候果然找他去谈了一次话，大概是想知道他来的目的和借调的时间。毕竟介绍信上说的他因为熟悉科纳村的状况，所以借调到城北乡来协调工作。

    虽然县里有通知告诉过他，但单独一个协调员到乡里来工作肯定不会是那么简单的事。所谓协调，没事就不用协调，与其他人的工作也没有具体的交叉。

    但对叶天民而言，他哪儿知道这些，还好他不算笨。

    告诉伍乡长，其实是因为他经常旅行，也去过科纳村很多次，熟悉当地的状况，所以县里才安排他来的。

    主要的工作就是帮助乡里更多的了解科纳村，给城北乡里提供一些便于开展新村工作的资料。至于具体的工作安排，县里也没有具体说。只要乡里有什么安排，他一定听从安排。

    叶天民社会阅历虽然不多，但前世电视剧还是看了不少，这个时候低姿态才是最正确的。县官不如现管，这领导来探口风，他又不能透露军人身份，只能装老实。

    大概伍乡长也误会他可能是来镀金的，也就没有过多的再细问。

    毕竟搬迁这个事是县里挂牌直接安排，乡里也是突然接到通知要全力配合和积极安排。他所知道的，也就是一个边远山区的村子要整体搬迁到他们乡里。

    所以伍德凯就告诉叶天民，没事的话就先去看看新村建设工程进度。

    虽然工程是由部队在施工，地方上只是划出一块地，但看看有什么需要协调的，也是乡里正常的配合工作。

    没有弄明白叶天民的具体工作内容，也就先暂时给他安排了这个看上去很重要的事。

    叶天民也乐得自在，完全不熟悉的工作，完全不熟悉的人，减少接触也能减少是非。

    特别是他现在也还不清楚自己到底能做到些什么，以后又会有些什么事情神一般的出现。

    从这几天来看，他的穿越注定了与别人不一样，没有参考就只能走一步算一步。至于穿越成长计划、发家致富、走上人生巅峰什么的，暂时就不要想那么多了，先适应生活才是最基本的。

    接下来的时间，叶天民每天到乡里办公室报到以后，就去施工现场去看看。科纳新村的选址可能由于县里有要求，所以离乡政府很近，乡村近郊公车5分钟就能到。

    当然，他是不会傻到真的就只是去看看，对于建筑施工完全是外行的他也只能亮明身份，逮住施工的领导来问。反正现在是代表的城北乡，也不怕对方敷衍自己。

    了解施工状况，也就是普通性的日常工作，安排设计和施工完全是部队在cao办，第一是要速度，第二是足够的人力。地方上建设这样的大项目，招标、筹备一系列的事情都没有在短时间内就能达成的可能。

    叶天民开始去工地查看施工情况的第一天，部队已经在短时间内就完全平整了地面，开始深挖地基工作了。

    过了两天，叶天民准备去伍德凯办公室汇报工作。

    这是穿越前的日常工作中必须要注意的，领导让你去完成一件工作，如果短期内是不能完成的，你不能等到完成之后再去给领导汇报。

    那样的话，领导会觉得你让他失控了。所以，实际上他能汇报的东西几乎没有，不过还是觉得要去给领导汇报一下比较好。

    无论什么世界；无论什么社会；无论哪一层的工作开展，有些基础的cao作是一样的。这也亏得叶天民学的是文科，要遇到理科的直男，或许就是另一番的天地了。

    半个屁股坐在伍德凯办公室的沙发上，他拿出一个笔记本，恭敬的说：“乡长，您不忙的话，我大概给您汇报一下这两天我看到的施工进度情况。”

    伍德凯很满意的点点头，小伙子有觉悟。看来这次县里派出来工作的就是比一般人水准高，这个镀金的含量应该不会低。

    得到首肯后，叶天民简单汇报了一下施工现在的进度，但对于工期的预期，他很歉意的说自己没有这个方面的专业知识，所以无法做个预估。

    伍乡长满意的点点头，不骄傲，知道自己的不足，也敢于承认。这样的下属所有领导都喜欢，这不是什么职场秘密，而是面对领导应该有的态度。

    “工期这事，其实我也不是很清楚。上面交代说会尽快的完工，但是部队上在负责施工，我们也插不上什么嘴。这些你就不用管了，只需要按时了解进度就好了。房屋建设情况如果基本完成，我们也好给领导汇报，确定好时间安排科纳村的搬迁。”

    伍德凯点上一支烟说：“小叶啊，你的介绍信和县里人事部门的介绍都说你对科纳村有很深的了解，对于接下来的安置工作有没有什么可以给乡里提供参考的。”

    叶天民合上笔记本，却没有回答伍乡长的问题，而是说：“我对于乡里怎么安置没有了解具体的，也不敢胡乱开口，而且我本身也不具备全面观察的能力。领导有什么方案，我坚决执行就好了。”

    伍德凯又笑了笑：“小叶，你不要太谦虚嘛，要多交流。年轻人做事难免不安全的时候，多交流沟通才会成长。”

    于是叶天民只能闷着头，把科纳村的一些生活习俗、包括村长和一些重要人物给伍乡长简单介绍了一下。

    听完这些，其实伍德凯是真的很高兴。

    因为现在的老百姓自己怎么生活用不着你管太多，但像科纳村这样的状况，你就必须要时刻关注。一个是县里亲自督办，说明非常重视；另一个原因就是科纳村的人既然搬迁到他管理的区域来，不说能不能给乡里带来什么好处，可也千万不要带来麻烦。

    他们的生活方式与普通的老百姓不一样，从自给自足的模式走向开放的社会模式，是有一定距离的。

    甚至包括他们的狩猎，在新多县甚至于绝对多数的地方都是行不通的，可你让对方改变也是需要时间的。

    所以他主动的问了一下叶天民知不知道科纳村的人均生活状况、生活质量、受教育状况等等的具体问题。

    看着叶天民基本都能回答上来，他才知道县上借调来工作的叶天民是真的了解科纳村，会给乡里安排科纳村的工作带来足够的帮助。

    伍德凯很高兴的听完叶天民的汇报之后，第二天就到县里，和主管这次任务的领导进行了沟通。

    于是，乡里正式成立了一个帮扶办公室，伍乡长兼任办公室主任，一位叫曹正的副乡长任担任副主任，负责具体的工作。

    叶天民也算是有了一个直接领导，当然也就多了几个同事，除了乡里的行政人员还有农机站和几个有专业农业技术的人员。

    在帮扶办公室成立的会议上，伍德凯发表讲话说：“这是一个非常艰巨的工作任务，要引起大家的高度重视。要着眼全局，有前瞻性，有了前期的一些调查和研究，也使我们在今后开展的工作有方向、有目标和对未来的要求。我们的工作重心回头曹副乡长会给大家具体的安排，我先说一个大概：第一要全力按照县政府的要求做好移民按照的各项工作，第二，要彻底的落实各项对口帮扶的各项任务，第三，我们要争取把这个搬迁安置工作做成样版模式，大家要一起努力，力争工作达成，保证民众满意，杜绝任何怨言。最后希望大家能精诚合作，共勉共进。”

    一个简短的讲话，将工作定性。

    不过奇怪的是接下来曹正副乡长安排具体工作的时候，并没有具体的落实到叶天民身上，似乎他就是一个编外人员。

    对此，叶天民有些奇怪。

    在第二次向伍德凯汇报工作的时候，他才知道。不单是伍德凯，曹正也以为他就是来镀金的，既然是来协助乡里对科纳村的了解，那么具体的工作就不要做了。

    到时候乡里会对他的工作向县里有一个协助全面工作的报告，就不要去占据别人的工作成绩，毕竟这些人都是要一直在城北乡里工作的，基层工作人员不比他这个临时借调来短期工作的人，要出点成绩很不容易，希望他能理解。

    这又算是给叶天民好好的上了一课，这一课的价值无与伦比。

    让他确认如果前世自己也有这样的领导给他工作指引，或许他不会那么郁闷和工作不开心，也就不会去打什么真人游戏，就更不会穿越过来，什么都没有。