第一千三百五十五章 制度危机
召开这次会议，罗旭的目的并不是要商讨什么，而是让所有管理层看到他，那么关于他的一系列谣言自然就不攻自破。 会议仅仅持续了一刻钟的时间，这次会议结束，罗旭心里非常感激一个人，那就是他的新秘书殷小倩。如果不是殷小倩机智地替他周旋着，怕是他不在的这些天里，公司早已经崩溃了。 罗旭消失一两天，公司里各路人马便开始有点不安分了。殷小倩也着急啊，她怎么都联系不上罗旭，所有人都来找她问罗旭去了哪里，毕竟她是罗旭的秘书，应该最清楚罗旭的行踪。 殷小倩也着急呢，但她却不能表现出来，对外编了个幌子，就说罗旭这几天不方便见人，去疗养了。 起初根本没人相信她的话，后来殷小倩拿着罗旭亲笔签名的文件出来，大家才开始相信。每天殷小倩照常替罗旭收各种需要署名的文件，到了第二天，文件上面准会出现罗旭的署名。 有人对比过，的确是罗旭的字迹。殷小倩用这种方法拖了几天，暂时平复了公司内部纷乱的气氛。但是罗旭迟迟没有露面，没过多久，大家又开始闹起来了。 就在殷小倩快要顶不住的时候，罗旭出现了。他的归来让一切流言蜚语都不攻自破。 会议结束之后，部门领导回到各自所在的部门做的第一件事就是安抚自己部门内部的员工，告诉大家好好工作，不要多想，老板已经回来了。 之前有人传言说罗旭出了车祸，已经身亡了，只是没有公布而已。还有人说罗旭做了什么违法乱纪的事，被公安机关给秘密刑拘了。 各种流言满天飞，直到罗旭出现，才全都终结。马尔达又回到了正轨。 这次事件让罗旭意识到一个问题，他发现自己在公司的地位实在是太重要了。这可以说是一件好事，也可以说是一件坏事。好的是罗旭在公司的地位无可取代，他处于绝对核心。坏的也是他在公司的地位没人可以代替，一旦他出了什么问题，公司就会脱离正轨。 目前来说，在罗旭看来，这并不是一件好事，一个成熟的企业，应该有一套成熟的规章制度，即便是主要领导人出现什么问题，大家也可以按照制度来做事，不会出现崩溃的局面。 这就像是古代的王朝，出了个明君，那么天下太平，老百姓安居乐业。如果出了个昏君，老百姓就会处在水深火热之中，民不聊生。 百姓还是那些百姓，天下还是那个天下，唯一变化的就是皇帝变了。 罗旭不得不思考这个问题，如果有一天他真的出了什么事，无法在短时间内回到公司，或者是彻底回不来了，那么他名下的公司会怎么样？ 唯一能抵御风险的办法就是完善公司的各项制度，有了完善的制度，即便他不在，处于各种岗位上的员工只要在制度内办事，便能够保证公司的正常运作。 如何去完善这个制度，罗旭脑袋里也是一团糟，并没有什么完善的想法。他名下的所有产业目前都出于一个飞速发展的状态，高速的发展可以掩盖很多问题，却也可以暴露很多问题。罗旭越来越感受到扩张的脚步不宜迈得过大，否则真的是容易扯着蛋。 发展速度总会有趋于平缓的时候，一旦发展的速度慢了下来，那些原本隐藏着的问题便会逐一爆发出来。到了那时如果处理不当，带给公司的就很可能是严重的创伤。 不能只看到眼前，还得展望未来。在眼前的问题还没有大规模爆发的时候，把问题给解决，否则的话，等到以后问题集中爆发，想要解决就没那么容易了。 现如今最大的难题是如何把公司从人治这一块转为制度治理。要做到罗旭在不在都一样，作为公司的核心，他只在大政方针上把握方向，其余具体的事务，尽量放权，让手底下的人在制度体系内照章办事。 在这方面，罗旭觉得自己可以向刘振东请教一下。经过了于敏芳事件之后，刘振东出国游玩散心去了，至今未归，日子过得异常潇洒。关键的是，刘振东名下那么多产业，在没有他的情况下依然能够稳步运转，一点乱子也没出。 罗旭认识到了差距，他只是消失了一个多星期，然后他的公司就差点崩溃了。对比之下，刘振东名下的公司比他多，而且体量都很巨大，居然在没有他这个首脑的情况下依然能够正常运转，一点乱子都没出。 殷小倩送来文件到罗旭的桌上。 “小倩，真是太感谢你了。” 殷小倩知道罗旭说的是什么，笑道：“罗总，那些都是我分内之事。” 罗旭道：“我真没想到你还会模仿笔迹啊，我对比了一下，你模仿我的字迹，就连我自己都认不出来哪个是你写的，哪个是我写的。” 殷小倩道：“小时候我就喜欢练字，后来就会模仿字迹了。这次派上了用场。罗总，其实我这么做是不对的，不过当时我也实在是没有办法。” 罗旭摆了摆手，道：“没人说你做的不对，你在关键的时候能有自己的想法，能够主动解决问题，这是你比别人强的地方，是好事。” “是吗？”殷小倩被夸得有些不好意思。 罗旭道：“有些员工只会埋头苦干，我们不能说这类型的员工不好，但是有些员工却能在埋头苦干的同时总结经验教训，发现他人所未发现的事物，从而创新。这才是一个优秀的员工所应该具有的素质。我们要的不是机器人，要的是要有主观能动性的人员工！” 殷小倩笑道：“罗总，您说的真有道理。” 罗旭摆了摆手，道：“好了，你去忙吧。” “对了罗总，”殷小倩并没有急着出去，道：“我想把酒店的房间给退了，酒店的房费太贵了，我租个单间就可以了。”