第一百十八章 买隐形护理液泡脚吗
七彩转头对一位同事说话，让他帮忙准备两个大的装护理液的箱子。L的天天用的话，也可以用将近一个月，他这两箱买回去，店里一定是不给报销的吧，气死他！ 七彩还正愁没有人类让她实验一下她的异瞳读心术的意识超控新技能呢，这可恶的探子还刚好送上门来了，简直是老天开眼。 李西西还在一边唠叨着：“七彩，这洁尔眼的护理液，卖一瓶有销售奖金5块钱呢，这两箱就是240元啊，我真是太佩服你了……” “这人是飞翔眼镜店的，以后恐怕还会再来，以后我要是以箱卖的护理液，所得到的销售奖金就归到店里的公积金当中去，让大家分享这种快乐，嘻嘻。”七彩笑着说道。 “你说他可能还会来？还会来这样一箱一箱地买？”李西西脑袋有点不够用了。 “只要飞翔眼镜店的人还敢来，碰到我在的时候，我就要让他买！”七彩毫不客气地回答道。 “嗯，那下次有这种探子嫌疑的人，我第一时间通知你，我等下也跟他们说说，只要这种人来，就通知你！”李西西对这种损人利己的事情，毫不含糊。 话说飞翔眼镜店的探子气喘吁吁地，抱着两大箱洁尔眼回自己的店里。 48瓶，好几十斤重啊。 而且这外包装的这两个纸箱上面的洁尔眼三个大字特别醒目，而眼字正好是被他的手给挡住了，于是很容易就看人看成是那洁尔啥的护理液了。 只是一字之差，用的部位却是一个在上一个在下。 于是路人纷纷侧目，这小伙子挺不错的，给媳妇买这么多那啥护理液，这炎症得有多严重啊！ 探子终于踏进了自己家的店门，这下人终于支撑不住了，将两箱护理液丢到了地上，顺势坐到了箱子上面。 这家店，是飞翔眼镜公司在北山五家分店当中最大的一家，这家店的店长是公司老板庄亮的一个亲弟弟，他叫做庄明。 今天是周末，可是店里生意不怎么好，庄明就派出了几个没事做的店员，出去做做市场调查什么的，派到叮咚眼镜香水店的还是庄明的一个堂弟，叫做庄酷。 飞翔眼镜是家族式公司，所以几家分店，包括公司总部的员工基本上都是家族成员，大部分都姓庄，特别是各级管理财务，以及单店的店长和收银员，更是家族的嫡系子弟。 庄明一看这庄酷出去市场调查一趟，卖力地抱回来两大箱东西，也觉得奇怪，便踱着方步，上前看看。 “酷子，这两箱洁尔眼什么情况？” 庄酷坐在其中一个箱子上，半天没有反应，庄明生气了！ 嘿，你小子胆子不小，还摆起谱来了，不就是让你出去做个市调吗？你还有脾气了。 于是一脚过去，踢在了庄酷的屁股上。 “哎呦！”庄酷这个时候才清醒了过来。“哦，累死我了！” 庄明又是一脚过去。 “哎呦，疼死了！”庄酷这时候才知道屁股被踢了。 “怎么回事？”庄明看到他这个样子，气就不打一处出。 庄酷起身看了看地上的两箱洁尔眼隐形护理液，喃喃地说道：“这是我在叮咚眼镜买的，一瓶五十块，我刷卡付的钱……哎呦，我去，为什么一瓶要五十块？……我们店不是才卖三十块的吗？……我又为什么找叮咚眼镜店买这两箱洁尔眼呢？” 庄酷自言自语，最后还将疑惑的目光转投向了庄明的脸上，目目相觑。 接着他就把整个过程一五一十地说了出来，不过对于自己为什么要买这两箱洁尔眼，还有市场调查所要了解的那几个护理液叮咚眼镜卖多少价位，他也说不出个所以然来。 庄明怒了：“去你的，你看着我做什么，你傻的吧？白痴啊你！……晚上这两箱洁尔眼你自己搬回去，拿去洗澡也好，拿去泡脚也罢，反正你自己花的钱就自己承担吧！” “店长不要啊，这是我一个月的工资啊，这样我没钱吃饭了！”庄酷就快要哭出来了。 2400块钱，刚好是他的工资。 店里生意不怎么好，那奖金已经好几个月没有冒头了。 一个月工资买了两箱比自家店还贵的护理液，店里又不给处理，这不是要把他逼疯了吗？ “店长，能不能放在店里面让大家帮忙卖啊？我也不卖五十，就按照店里的三十块卖，好不好，求求你啦。” 庄明毕竟还是考虑到庄酷是自己的堂弟，要是他回到家里跟他父亲，也就是庄明的叔叔乱说一通的话，那叔叔再往家族公司里面一说，最后会变成是自己管理不善，才会出现这样的问题。 于是他只好同意了庄酷的这个请求。 这同一款护理液为什么价格会差这么多呢？ 前面已经说到了，有些眼镜店为了招揽生意，就在一些单品上打价格战。 比如这洁尔眼护理液，叮咚卖50块钱一瓶，基本上一瓶也就是几块钱的利润。 普通品牌的护理液利润会高一些，有些超过百分之五十，但是洁尔眼是隐形眼镜护理液当中的老字号，去眼球分泌蛋白物的效果是很显著的，所以成本相对来说高一些。 而飞翔眼镜店卖的30块钱一瓶，那不止是比成本价还低几块钱在卖，另外还要公司自己承担物流成本的。 按照这么算起来就是卖一瓶亏一瓶，多卖多亏。 就是这样低价揽客，但是效果怎么样，那就不太好说了，看看这几个月来庄明脸上的焦虑就知道了。 看着叮咚眼镜最近的开店速度，和平常走过店门口，里面那种火热的卖场气氛，这庄明就有点郁闷。 庄酷莫名其妙买了两箱护理液，然后又没有拿到想要了解的那几款的护理液价位资料，这让庄明越想越窝火。 看来改天还得再派个正常的人去叮咚眼镜，做一下这方面的市场调查了！ 周日忙得很，叮咚眼镜香水店此刻终于进入下班的收尾时间了。 大家都在忙着完成每天最后的工作。 “你妹啊，哪位大神今天把洁尔眼护理液都卖光光啦！明天得赶紧往总部下订单啦。卖到脱销，看来要多订一些……” “当然是七彩这个奇才了，别人干不出这种非常事情的！” “哈哈哈，那人是不是买回去泡脚啊！……” “我看是，如果是泡澡的话还得多要几箱呢。” 听着店员们的起哄，最开心的自然就是店长柯晓敏和收银员李西西了。 柯晓敏看着七彩在整理临订片的身影，心里一时间也想了很多。 吴达维在昨晚私底下相处的时候，已经跟她透露了公司的一个人事调整意向，柯晓敏很大的可能会被提升为营运部干事。 营运部干事，那就相当于脱离单店管理，跃升到总部的管理层面上来了。 店长想的是一家店的营运状态，而干事就是跻身于公司的营运部，思考的就是所有分店的营运状态，这明显就是一次光荣晋升。 柯晓敏想到，还好昨天没有把童心雅的事情给报上去，要不然公司可能还会再考虑看看了。 这个童心雅已经交了辞职信，并且退出了员工集体宿舍。 工资结算之类的会有财务人员跟进，也算是没有彻底撕破脸皮。 这件事情就算过去了。 公司员工也是铁打的营盘，流水的兵啊，从叮咚眼镜首家店开业的那天起，到现在，员工招了几期了，但是陆陆续续走掉的也不在少数。 如何留住员工，这是每一家企业面临的问题。 而这个问题，很快就将要成为柯晓敏考虑的问题了。 培养人才，提供让他们满意的待遇，使员工有归属感，并且让他们有能够施展才华的舞台，对公司的未来抱有希望，等等这些方面都是新的课题。 单店管理位置空缺，新店再开张之后，位置空缺就会更多，那谁会是下一个接班人？ 柯晓敏不禁将三家店里的老员工都在心里过了一遍，她也相信公司高层也同样在想着这个问题。 怎么感觉现在七彩比某些老员工更有竞争力了？R1152