第42章 争夺机会

    秦川把众人的表现都看在眼里，他心里很明白，杜晓彤那个人力资源部经理不是白当的，她向来会做人，表面功夫做得不错，一直都游离在他和陈飞翰之间，两边不靠却还能稳稳存在。

    往常，只要她不故意别扭他，他也乐得不管。按理说，叶南入职是她一手促成的，维护新人应该是她出面的事，可是，她却先一步质疑对老员工的不公平，甚至提出要试讲。如此一来，她今天的立场就显然有些奇怪。

    秦川的目光在陈飞翰、蒋静岚、杜晓彤和盛哲几个人上来回寻索，把他们的表都尽收眼底，他心里简直就要冷笑出声，看来，纸是永远包不住火的，有些事，不管怎么遮掩，总有被人知晓的时候。

    再看离他稍远的叶南，一派气定神闲，面对蒋静岚对她这唯一的新人发起的挑衅竟然是优哉游哉的笑笑了事，完全没有要接话的意思。

    这姑娘确实有点意思，她不接话，蒋静岚也不过就只能说这么一句，再喋喋不休的针对一个新人，就会显得太没有水准。而叶南的微微一笑，恰如其分的让她无法成为那个众矢之的。

    秦川皱起眉头，她不接话，但他却不能一直沉默下去，市场部总有一个人要开口表态，而这个人非他莫属。

    他并不着急，左手放在会议桌上不紧不慢的敲了两下，不是很客气的问道“就这些吗其他部门还有没有意见”

    沉稳的等待着众人的回答，那双犀利的眼睛把在座的人又打量一遍，连细枝末节的表都没有放过。直到沉默了两分钟之后他才开口“我想，你们所有人都忽略了这次经销商大会的目的选在这个时间节点上，我最主要的目的是总结今年的成绩，制定来年的计划。这个计划包括着明年一整年的订货量和销售量，是重中之重这不是什么培训会，不是教导客户怎么进行销售，所以用不到销售部那些特别专业的东西。另外，我并不觉得我们直营的销售业绩比加盟商做得好，所以，我们得学会藏拙”

    秦川的语气不是很好，越说声音越大“我市场部的新人，能力怎么样，我比任何人都清楚我既然安排她发言，就是要让加盟商们知道，就连一个刚进公司的新人都能有如此不凡的见地这足以说明，公司和以前已经大不一样，完全可以让他们有信心的跟着走下去

    主讲的人员和要讲的内容都是我反复思考过的，这个不会有任何变化，希望各部门能及时配合。至于杜经理刚刚说到的试讲，大会前一天，就以彩排的形式进行，主要为了主讲者更好的把握在台上的时间。

    叶南，做我市场部的督导，我并不要求你的专业理论知识掌握的有多么精准，但是我要求你能了解的东西要很宽。也就是说，你将来的工作，要涵盖三分之一市场部三分之一销售部和三分之一企划部的内容。现在你只是个还在试用期的新人，机会给到你还要靠你自己努力，能不能成为我市场部的合格督导，我希望你自己掂量清楚

    就这样吧，各部门如果没什么问题就散会”